招聘岗位：行政副经理（1人）

薪酬待遇：8K-11K

岗位职责： 

1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保各项行政工作顺利进行。

2、负责公司印章、证照、固定资产以及档案的管理，保证档案资料的完整性和准确性。

3、负责后勤部门的全面管理工作，对餐厅、宿舍、车辆、绿化、网络等相关管理计划监督执行，创造良好的就餐、住宿及工作环境。

4、负责与公司法务进行相关工作对接，制定公司的规章制度并按规定执行，并根据公司发展需要不断修订与完善。

5、负责建立、维护政府等相关职能单位的公共关系。

6、负责公司对外的宣传、公益、品牌建设等工作。

7、负责公司企业文化建设，组织、策划和实施企业文化的宣传和推广，营造良好的企业氛围。

岗位要求：

1、全日制本科及以上院校毕业，行政管理、工商管理、新闻学等专业优先。

2、有3-5年大型企业的工作经验者优先。

3、有一定的对外接待经验，能接受应酬，有过政府接待的工作经验者优先。

招聘岗位：行政经理（1人）

薪酬待遇：1.2-1.5W

岗位职责：

1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保各项行政工作顺利进行。

2、负责公司印章、证照以及档案的管理，保证档案资料的完整性和准确性。

3、负责公司行政规章制度的制定和执行，并根据公司发展需要不断修订与完善。

4、负责公司对外的商务接待，公益活动的组织。

5、负责公司企业文化建设，组织、策划和实施企业文化的宣传和推广，营造良好的企业氛围。

岗位要求：

1、全日制本科211及以上院校，行政管理，工商管理等专业优先。

2、有3-5年大型企业的工作经验者优先。

3、有一定的对外接待经验，能接受应酬与出差。(本岗位出差频率较多，看清再投)

招聘岗位：销售管理部经理（1人）

薪酬待遇：1.5 - 2.5W

岗位职责：

1.协助市场总监制定并完成市场的销售年度、季度、月度业绩目标、市场拓展目标。

2.负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施、复盘分析等。

3.负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作。

4.负责体系运营过程中的合规性管控，维护企业品牌形象。

5.负责对产销对接过程中存在的问题进行跟踪分析，提出解决办法，并组织实施、跟进解决。

6.依据各分销事业部订单、在产、库存及销售情况，进行数据统计分析，定期出具销售运营分析报告。

7.负责各渠道稽核相关工作，违规行为监督整改，处罚条例及流程制定。

岗位要求：

1.40周岁以下，本科及以上学历；熟悉OTC市场运作，3年以上的团队管理经验。

2.工作积极主动，耐心细致，责任心强，有团队协作精神，善于沟通。

3.具备良好的数据分析能力。

招聘岗位：平面设计（1人）

薪酬待遇：7-9k

岗位职责：

1、负责公司视觉设计工作，能独立完成设计项目。

2、负责公司宣传物料的设计与落地，包括但不限于海报、易拉宝、宣传手册、电商主页、产品详情等。

3、分析市场喜好，结合策划方案及制作需求，提出有效的视觉方案，并配合各部门完成宜发资料的平面设计工作。

4、负责公司品牌宣传物料的视觉设计工作，能够根据公司战略布局、市场动向等因素不断修订、完善公司官传物料。

5、负责公司办公场所企业文化墙、官传栏、展厅等的视觉设计、维护及优化。

6、完成该岗位的其余设计工作。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，设计、美术类相关专业毕业，2年以上相关工作经验，有医药、广告行业工作经验优先。

2、熟练使用Photoshop、illustrator、CDR、Blender等设计软件。

3、熟悉广告制作流程，能独立完成宣传物料的设计与落地工作。

4、具有优秀的审美能力，色彩搭配独特，网感强。

5、有良好的沟通能力，能快速理解领导所交代的设计任务。

6、有团队协作精神，做事细心，有责任感。

备注：投递简历请附带作品集。

招聘岗位：市场总监（1人）

薪酬待遇：年薪50W

岗位职责：

1、根据公司整体战略目标，研究确定产品的市场定位，制定产品学术推广策略。

2、负责整合各项资源，统筹渠道内线上线下推广活动的策划、督导及执行跟进，对接销售执行体系，保证按计划进度实施活动方案，并做好有效的评估管理。

3、负责OTC市场调研分析，了解并掌握竞争产品情况，熟悉行业政策法规、行业发展趋势，并定期对OTC市场进行预测分析，为公司决策提供依据。

4、负责制定OTC市场推广费用预算并进行控制，按照预算、计划和财务管理办法等要求对相关费用进行合理的管控，建立基础数据库，定期做好相关的资料的梳理，完成总结报告及分析。

5、负责产品专家库的建立及维护。

6、负责组织开展各种学术会议，培训相应业务人员。

岗位要求：

1、医学、药学、市场营销相关专业，本科及以上学历。

2、具有5年以上国内大型制药企业或外资制药企业OTC市场或者推广相关岗位经验。

3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

4、熟悉市场规划、资源配置、活动策划、推广执行等相关技能；具有良好的职业操守和职业素养，能够适应出差。

招聘岗位：高级产品经理（1人）

薪酬待遇：1.5-2.5W

岗位职责：

1.负责制订产品年度营销计划书(或新品上市方案),配置产品的营销资源，协调制定产品销售任务、价格体系、销售政策及销售工具、宣传品礼品等。

2.负责对产品进行卖点挖掘、产品工具完善与创新、产品策略实施与指导(产品培训、销售指导)。

3.在销售过程中对地区进行指导、培训、检查、调研、评估、分析，并广泛系统研究竟争对手，包括价格体系、促销政策、销售模式和策略等。

4.对市场进行分类管理，建立样板市场和资源标杆，从战略的角度制定产品及产品线的中远期营销规划，并设计产品的延展.提升方向及替代品开发。

5.负责对产品上市后的生命周期管理及反馈追踪，包括产品的改进、产品线的延伸、包装升级、淘汰等工作：

6.协助上级领导的其它临时性工作。

岗位要求：

1.40周岁以下，本科及以上学历；熟悉OTC市场运作，3年以上相关工作经验。

2.能适应一定程度的出差，有良好的抗压性及逻辑思维能力。

3.有医药市场营销管理或医药产品经理实战培训经历优先。

4.良好的数据分析能力和文案能力。

招聘岗位：医药电商总监（1人）

薪酬待遇：3.5-4W

岗位职责：

1、负责公司医药电商项目的整体运营，对运营数据负责(转化率、客单价等)。

2、熟悉医药电商的运营模式以及推广模式，对活动和数据高度敏感。

3、根据运营情况对平台运营进行持续改善，优化网站，提开用户体验，不断提升业绩。

4、负责网络营销活动策划与实施。

5、准确把握项目运营目标和周期，与相关人员沟通协调，保证项目的顺利进行。

6、制定电商部门的年度、季度、月度销售指标并落地执行。

岗位要求：

1、电子商务、市场营销、广告学、药学等相关专业本科及以上学历，5年以上，药品电商运营经验。

2、熟悉药师帮、京东、淘宝等KA电商，B2C平台自运营模式及交易规则。

3、需要较强的分销商管理能力、沟通能力和组织协调能力，有全平台管理经验，策划产品营销方案和执行的相关经验者优先考虑。

招聘岗位：销售助理（1人） 

薪酬待遇：7-9K

岗位职责：

1、负责销售人员的考勤、薪资核算。

2、负责销售人员入离转调等员工关系办理。
3、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。

4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持。

岗位要求：

1、本科以上学历。

2、一年以上工作经验，有医药行业背景人员优先。

3、性格开朗，有较强的沟通能力。

4、对数据敏感，善于使用Excel进行数据分析。

招聘联系方式

招聘电话：0851-38113309 ；0851-38113319

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